Hellre trygg och uthyrd än otrygg och anställd?
Beslut att hyra in arbetskraft är en del av arbetsgivarens ensamma arbetsledningsrätt i Sverige. Anställningsskyddslagstiftningen i Sverige är till för att skydda arbetstagare och inskränker därmed arbetsgivarprerogativet. Bemanningsarbete har länge debatterats i Sverige och legaliserades först år 1991 på den svenska arbetsmarknaden. Diskussionen uppstår exempelvis gällande anställningsskyddsregle
