Filtyp
Local health and safety representative | Saco-S Lund University Hoppa till huvudinnehåll About us Members of the Saco-S Council Board of the Saco-S Council Saco-S Council's Nomination Committee News at LU This year's salary review at Lund University – how it works Salary debt negotiations end in disagreement Managers dissatisfied with salary-setting appraisals at Lund University Saco-S launches a
History | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us Here's why We are members GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Salary, Benefits and Competence development Transformation Salary Increase your salary Overtim
LUX- och SOL-guiden CAMPUS FÖR HUMANIORA OCH TEOLOGI 3LUX- OCH SOL-GUIDEN | CAMPUS FÖR HUMANIORA OCH TEOLOGI Välkommen till LUX och SOL! Humanistiska och teologiska fakulteterna (HT-fakulteterna) finns främst i byggnaderna LUX och SOL. Denna broschyr ger dig information om dessa byggnader och praktisk vägledning i olika frågor som gäller dina studier. Du hittar information om LUX på sidan 4 och om
https://www.sol.lu.se/fileadmin/user_upload/sol/LUX-_och_SOL-guiden_2023_webb.pdf - 2026-06-22
Civilingenjör i kemiteknik | LTH, Lunds Tekniska Högskola Hoppa till huvudinnehåll Vi använder cookies och andra spårningsteknologier för att förbättra användarupplevelsen på vår webbplats, för att visa dig personligt innehåll och riktade annonser och för att analysera vår webbplatstrafik. Läs mer om cookies. Absolut nödvändiga cookies Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera oc
https://www.lth.se/utbildning/kemiteknik/ - 2026-05-28
Här hittar du information om hur du som samordningsredaktör kopplar utbildningar till ett ämnesområde eller subject area. Som samordningsredaktör kan du koppla en utbildning till ett eller flera ämnesområden/subject areas. På webbplatsen visas utbildningen sedan i lista på sidan för respektive område. Navigera till innehåll på denna sida: Tips och riktlinjerSå gör duKategorisera flera utbildningar
Open event – 10 March 2026 As societal restructurings embrace the cultural, environmental, and economical values of existing buildings, architects face new challenges in balancing between revival and destruction. Revival expands the architectural design sensibility into a creative, forward-looking act, where political and economic forces shape how we understand value, develop our processes, and op
https://www.architecture.lth.se/exhibitionsevents/lund-architecture-symposium/las26-revive-and-destroy - 2026-06-29
Träning kan minska besvären vid handartros – Vetenskap och Hälsa Hoppa till innehåll Vetenskap och hälsa Populärvetenskapligt om medicinsk forskning i Skåne Teman Podd Tidskrift Prenumerera Om webbplatsen Kontakt Sök Sök Träning kan minska besvären vid handartros 2011-12-21 ⚠️ Den här artikeln är mer än 5 år gammal. Nya forskningsrön kan ha tillkommit. Foto: Colourbox Vi får många läsarfrågor om a
https://www.vetenskaphalsa.se/traning-kan-minska-besvaren-vid-handartros/comment-page-1/ - 2026-06-29
diagnostik – Vetenskap och Hälsa Hoppa till innehåll Vetenskap och hälsa Populärvetenskapligt om medicinsk forskning i Skåne Teman Podd Tidskrift Prenumerera Om webbplatsen Kontakt Sök Sök Etikett: diagnostik Blodanalys identifierar tidiga tecken på återfall i bröstcancer 2026-06-09 Forskare vid Lunds universitet har validerat en blodbaserad metod för att mäta cirkulerande tumör-DNA hos patienter
https://www.vetenskaphalsa.se/tag/diagnostik/ - 2026-06-29
På 1860-talet började man på allvar att diskutera frågan om kvinnors rätt till högre utbildning. Trots delade meningar både i riksdagen och på universiteten nåddes ett beslut i frågan 1873. Men portarna till universiteten öppnades inte helt för kvinnorna. Den första motionen om kvinnors rätt till högre utbildning lades fram i riksdagen 1859, men blev då nedröstad. Debatten tog i stället ordentlig
https://www.kvinnor150.lu.se/vagen-till-beslutet-om-kvinnors-ratt-till-hogre-utbildning - 2026-06-29
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för doktorander. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även för att göra ett
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-doktorand/steg-3-urval - 2026-06-29
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även för att göra et
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer/steg-3-urval - 2026-06-29
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 2 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan: KravprofilOmplaceringsutredning och företrädesrättAnnonsera – informera om ledig anställningUrvalsfrågorInformationskanalerKravprofilNästa steg i rekryteringsprocessen är att den rekryterande verksamheten tar fram en kravprofil som underlag till
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuer Tester och arbetsprover ReferenstagningSammanställa UrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 4 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:LönesättningYttrandeID-kontroll och kontroll av uppehållstillståndÅterkopplingBeslut om anställningIntroduktionLönesättningVerksamhetens löneförslag ska stämmas av med relevant HR-funktion och sedan lämnas av lönesättande chef, enligt delegations
Artiklar Algård, A. & Arvidsson, N. (2022) Skadeståndsansvar för juridisk rådgivning. I: Svensk Juristtidning. Arvidsson, N. & Adestam, J. (2022). Avtalsrättsligt medhjälparansvar. I: Svensk Juristtidning. 2022, 1, s. 98-123 Arvidsson, N. (2022). Aktieägaravtal i ett processuellt perspektiv - särskilt om skiljedomsmässighet i kontexten av tvingande regler. I: Juridisk tidskrift vid Stockholms Univ
https://www.aclu.lu.se/publikationer/annat-publicerat/2022 - 2026-06-29
För att följa upp och utveckla arbetet med sociala medier är det centralt med kontinuerlig utvärdering. Att utvärdera är viktigt för att få en bild av vad som fungerar. Det kan också ge dig värdefull information om målgruppen förändrats eller kanalen i sig utvecklats. Analys De flesta sociala medier tillhandahåller egna statistikverktyg för att samla in data och analysera hur arbetet går i själva
Lokalt antagningsprov (L-prov) | 2026 Till inriktningen Singer-songwriter kan du söka på valfritt huvudinstrument, inklusive EDI (Elektroniskt digitalt instrument). Du kommer att bedömas både på ditt huvudinstrument och inom din Singer-songwriterprofil. Inriktningen är inte bunden till någon specifik genre. Tänk på att visa din nivå och musikaliska bredd såväl på ditt huvudinstrument som i ditt lå
Forskning inom företagsekonomi undersöker hur företag och offentliga organisationer fungerar för att möjliggöra god styrning och förvaltning. En rad aktörer drar nytta av vår forskning, däribland företagsägare, chefer och anställda. Företagsekonomi är ett mångfacetterat forskningsområde som omfattar flera tydliga men överlappande specialiseringsområden, såsom strategi, marknadsföring, organisation
https://www.ehl.lu.se/forskning-vid-ekonomihogskolan/forskningsomraden/foretagsekonomi - 2026-06-29
För HR-funktioner och chefer På denna sida finns samlad information om HR-frågor på universitetsgemensam nivå. Här finns även länkar till ofta efterfrågad HR-information på HR-webben. Ofta förekommande frågor Ofta förekommande frågor från HR Riktlinjer för uppföljning och kontroll (inför lönekörningar)Beräkning av LAS-tid Primula för HRBlanketter och mallarBESTA-kodningHantera semester Rekrytering
https://www.hr-webben.lu.se/hitta-ratt-hr-information-och-stod - 2026-06-29
Course code: GNVN05, 7.5 credits Study period: 31 August – 29 September 2026 This course offers you an opportunity to deepen your understanding of intersectional perspectives on relations between gender, on the one hand, and migration, globalization, power and change, on the other.Mandatory introductory meetingThe course starts with a course introduction. The introduction is mandatory, if you are
https://www.soc.lu.se/en/welcome-letters-autumn/welcome-course-gender-studies-gender-global-world - 2026-06-29
