Sökresultat

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/ny-logotypversion.pdf - 2026-07-21

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress MNO-huset Sölvegatan 16 Telefon 046-222 84 31, 046-222 00 00 E-post ulrika.verngren@service.lu.se Förva l tn ingschefen Posthantering vid Lunds universitet Bakgrund Sedan 2002 har antalet brev som skickas i Sverige minskat med ca 30 procent. Denna förändring syns också inom Universitetsposten. I verksamhetsdialog med samtliga fakulteter har fra

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/posthantering-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-21

Registrering av vetenskapliga publikationer Postadress Box 117, 221 00 LUND Besöksadress Paradisgatan 2, Lund Telefon dir 046-222 70 01, växel 046-222 00 00 Telefax 046-222 47 15 E-post Rektor@rektor.lu.se Internet http://www.lu.se Rektor BESLUT 1(2) LUB 2007/2 2007-05-03 Registrering av vetenskapliga publikationer Bakgrund Universitetet arbetar kontinuerligt med kvalitets- och synlighetsfrågor rö

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/registrering-av-vetenskapliga-publikationer-070503.pdf - 2026-07-21

Brevmall Rektor Riktlinjer1 Administrativ säkerhet Administrativ säkerhet enligt säkerhetspolicyn indelas i två nivåer, strukturell och operativ nivå. Strukturell nivå Den första nivån innefattar regler för hur säkerhetsarbetet skall utformas, inkluderande ansvarfördelning, utbildning och genomförande av riskhanteringsprocessen. Där till kommer underområden som indelas i omfattning, ansvar, organi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-administrativ-sakerhet.pdf - 2026-07-21

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Byrålogen, Paradisgatan 5, Lund Telefon 046-222 47 86 vxl 046-222 00 00 E-post kristine.widlund@pers.lu.se Förval tn ingschefen Riktlinjer för ersättning för arbete vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet är en arbetsgivare och ersättning för utfört arbete ska utbetalas genom universitetets lönesystem. Det händer att en anställd med pl

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-ersattning-for-arbete-vid-lunds-univeristet.pdf - 2026-07-21

Rektor Postadress Box 117, 221 00 Lund, Besöksadress Paradisgatan 2, Telefon dir 046-222 30,32, växel 046-222 00 00 E- post Cecilia.Gagne@fs.lu.se Riktlinjer för förlängning av anställning som doktorand pga. förtroendeuppdrag inom studentorganisationer och student- representation vid Lunds universitet En doktorand med doktorandanställning ska som kompensation för förtroende- uppdrag inom studentor

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-forlangning-av-anstallning-som-doktorand-pga-fortroendeuppdrag-inom-studorg-och-studrepr-vid-lu.pdf - 2026-07-21

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5 B Telefon 046-222 09 85, 046-222 00 00 Fax 046-222 40 07, E-post johanna.alhem@rektor.lu.se Rektor Riktlinjer och föreskrifter rörande plagiering och vilseledande plagiering inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå vid Lunds universitet Överordnad reglering – högskoleförordningen (1993:100) 1. Grundad misstank

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-foreskrifter-plagiering.pdf - 2026-07-21

Brevmall Rektor Riktlinjer1 Fysisk säkerhet Skalskyddet kring universitetets lokaler ska skydda mot obehörigas tillträde, inbrott, stöld, skadegörelse samt obehörig åtkomst av integritetskänsligt och sekretesskyddat material. Det ska också bidra till en trygg arbets- och studiemiljö i vilken man även på icke ordinarie tjänstetid ska känna trygghet. För att åstadkomma ett kostnadseffektivt och anvä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-fysisk-sakerhet.pdf - 2026-07-21

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 LUND Besöksadress Paradisgatan 5 C, Byrålogen, LUND Telefon 046-222 47 86, 046-222 00 00 E- post kristine.widlund@hr.lu.se Webbadress lu.se Rektor Riktlinjer vid arbetsbrist vid Lunds universitet Nedanstående riktlinjer har fastställts av rektor 2019-06-13. En arbetsbristsituation kan uppstå i varje verksamhet av olika anledningar och kräver åtgärder. Ofta leder

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-vid-arbetsbrist-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-21

Rektor Strategi för kultursamverkan 2018-2026 Fastställd av rektor 2018-01-25. Konstnärlig och kulturell verksamhet är en självklar del av det akademiska uppdraget vid många internationellt framstående lärosäten. Starka kulturverksamheter och framträdande konstnärer knutna till universitetet bidrar till lärosätets profilering och attraktivitet. Lunds universitet och Göteborgs universitet är de end

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/strategi-for-kultursamverkan-2018-2026.pdf - 2026-07-21

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 45 54, 046-222 00 00 (vx), E-post john.westerlund@rektor.lu.se Rektor Systemägande och systemförvaltning vid Lunds universitet Bakgrund Universitetet genererar och hanterar stora mängder information. Denna information måste hanteras på ett sätt som dels säkerställer att universitetets behov av tillgång tillfredsställs och att universitetet k

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/systemagande-och-systemforvaltning-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-21

Microsoft Word - Rektorsbeslut systemstöd rehabiliteringsprocessen.docx Postadress Box 118, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, 222 00 Lund Telefon 046-222 00 00 E-post ann.silbersky_isaksson@hr.lu.se Rektor Systemstöd i rehabiliteringsprocessen Bakgrund Målsättningen med Lunds universitets arbetsmiljöarbete är att skapa en miljö som upplevs utvecklande och stimulerande samt att förebygga att an

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/systemstod-i-rehabiliteringsprocessen.pdf - 2026-07-21

Föreskrifter för användande av verkstäder vid Lunds universitet för eget arbete Föreskrifter för användande av verkstäder vid Lunds universitet för eget arbete Beslut av förvaltningschefen 1994-09-02; dnr I A 32 11892/94 Föreskrifter för angiven verksamhet fastställs enligt bilaga. Föreskrifterna gäller fr o m beslutsdatum. Detta beslut har fattats av undertecknad förvaltningschef efter föredragni

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/verkstader-for-eget-arbete-940924.pdf - 2026-07-21

Riktlinjer för styrdokument vid Lunds universitet Sida 1 av 11 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2024/1601 Datum 2024-09-19 Riktlinjer för styrdokument vid Lunds universitet Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Arkeologen, Sandgatan 1, Telefon 046-222 70 24, 070- 290 67 83 E-post cecilia.billgren@rektor.lu.se Webbadress www.lu.se Sida 2 av 11 Innehållsförteckning 1 Inledning ................

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-09/riktlinjer-for-styrdokument-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-21

Blogg - Sida 7 av 7 - Gerdahallen MoreMenu_white Group 3 Utbud Schema/Boka Sv English Bli medlem Logga in MoreMenu_white Group 3 Utbud Schema/Boka Sv English Meny English Utbud Schema/Boka Företag Kurser/föreläsningar Om oss Kontakt Lund Lund Helgonavägen 8 SE-223 62 LUND 010-722 21 00 kundservice@gerdahallen.com Lund Meny Utbud Gym Gruppträning Personlig träning Massage Gravid/mammaträning Utbild

https://gerdahallen.com/blogg/page/7/ - 2026-07-21

Rule of Law in Afghanistan: Enabling a Constitutional Framework for Local Accountability - The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Skip to content Search for: Search Button Home About Us Who We Are Our History About Raoul Wallenberg Our Theory of Change Staff Opportunities Annual Reports Whistleblower Our work What we do Multi-Disciplinary Research Higher Education Stra

https://rwi.lu.se/afghan-publ/rule-of-law-in-afghanistan-local-accountability/ - 2026-07-21

1 Business and Human Rights After Ruggie: Foundations, the Art of Simplification and the Imperative of Cumulative Progress* Radu Mares  in R. Mares (ed.), The UN Guiding Principles on Business and Human Rights – Foundations and Implementation, Martinus Nijhoff Publishers (Leiden, Boston 2012) pp. 1-50 1. Introduction The United Nations (UN) Special Representative of the Secretary-General (SRSG) o

https://rwi.lu.se/app/uploads/2012/06/Business-and-Human-Rights-After-Ruggie.pdf - 2026-07-21

Anette Faye Jacobsen Archives - The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Skip to content Search for: Search Button Home About Us Who We Are Our History About Raoul Wallenberg Our Theory of Change Staff Opportunities Annual Reports Whistleblower Our work What we do Multi-Disciplinary Research Higher Education Strategic Advice and Analysis Outreach Evaluation of Programme

https://rwi.lu.se/author-in-rwi-publications/anette-faye-jacobsen/ - 2026-07-21

Ann-Charlotte Nilsson Archives - The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Skip to content Search for: Search Button Home About Us Who We Are Our History About Raoul Wallenberg Our Theory of Change Staff Opportunities Annual Reports Whistleblower Our work What we do Multi-Disciplinary Research Higher Education Strategic Advice and Analysis Outreach Evaluation of Programme

https://rwi.lu.se/author-in-rwi-publications/ann-charlotte-nilsson/ - 2026-07-21

Christoffer C. Eriksen Archives - The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Skip to content Search for: Search Button Home About Us Who We Are Our History About Raoul Wallenberg Our Theory of Change Staff Opportunities Annual Reports Whistleblower Our work What we do Multi-Disciplinary Research Higher Education Strategic Advice and Analysis Outreach Evaluation of Programm

https://rwi.lu.se/author-in-rwi-publications/christoffer-c-eriksen/ - 2026-07-21