Att motiveras i en hög arbetsbelastning - en kvalitativ studie om chefers upplevda motivation i en påfrestande arbetsmiljö
Syfte: Syftet med denna studie är att skapa en fördjupad kunskap om chefers upplevda arbetsbelastning och egen motivation, genom att undersöka relationen mellan deras motivation och påfrestande arbetsmiljö. Samt om kombinationen av teorin Self-Determination Theory och modellen Job Characteristic Model är möjlig att applicera i detta sammanhang. Frågeställning: På vilket sätt upplever chefer sin
