Arbetstagares hantering av genomträngligheten och rollkonflikten mellan arbetsliv och privatliv
Den här uppsatsens syfte var att undersöka upplevelserna och hanteringen av gränsen och genomträngligheten mellan arbetslivet och privatlivet hos arbetstagare som arbetar under förtroendetid. Åtta kvalitativa intervjuer genomfördes där deltagarna beskrev sina upplevelser kring fenomenen permeabilitet (genomtränglighet) och work-life conflict (rollkonflikten mellan arbetsliv och privatliv) samt hur
