The right to undertake industrial actions against an employer already bound by a collective agreement - An analysis in the light of the conflict in the port of Gothenburg
Syftet med föreliggande masteruppsats är att redogöra för och analysera rätten att vidta stridsåtgärder samt föreningsfrihet, i synnerhet i situationer då arbetsgivaren redan är bunden av kollektivavtal. I huvudsak kommer tre perspektiv att tillämpas; ett internationellt, ett nationellt samt ett med användande av den pågående konflikten i Göteborgs hamn. För att uppnå syftet har en rättsdogmatisk The aim of the thesis is to analyse the right to undertake industrial actions and freedom of association, especially in the case where a collective agreement already is in place. The thesis applies mainly three perspectives: a national, an international and lastly one with the concrete use of the ongoing conflict in the port of Gothenburg. To achieve the aim a legal dogmatic method is applied. T
