Filetype
Samverkan | Saco-S Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Styrelse Ombud och arbetsmiljöombud Våra ledstjärnor Stadgar Årsmötesprotokoll Kalender Aktuellt Månadsbrev april Månadsbrev mars Månadsbrev februari Månadsbrev december Vill du vara med och påverka på riktigt? Vanliga frågor Lönebildning Samverkan Förtroendeval
Årsmöte 2026 | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden Ny
Inledning | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden Ny på
Årsmöten | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden Ny på j
Microsoft Word - inbjudan2006.doc Inbjudan Om undervisningen inom de tekniska utbildningarna skall utvecklas så måste detta ske genom lärarna. Det är dessa som fattar de beslut och genomför den undervisning som stödjer teknologernas lärande. Denna utveckling bör kunna ske om lärare möts och utbyter erfarenheter av undervisning. Det bör dessutom bli ännu effektivare om utgångspunkterna för dessa di
https://www.lth.se/fileadmin/lth/genombrottet/konferens2006/konferensinbjudan.pdf - 2026-05-05
Microsoft Word - callforpapers08.doc Inbjudan Lärare som undervisar inom tekniska utbildningar på högskole- och universitetsnivå bjuds härmed in till den 5:e Pedagogiska Inspirationskonferensen, den 23 oktober 2008 vid Lunds tekniska högskola (LTH). Huvudsyftet är att öka möjligheterna till samverkan och till utbyte av pedagogiska erfarenheter lärare emellan. Organisatör är Genombrottet, LTHs peda
https://www.lth.se/fileadmin/lth/genombrottet/konferens2008/callforpapers08.pdf - 2026-05-05
callforpapers10 Inbjudan Lärare som undervisar inom tekniska utbildningar på högskole- och universitetsnivå bjuds härmed in till den 6:e Pedagogiska Inspirationskonferensen, den 15 december 2010 vid Lunds tekniska högskola (LTH). Huvudsyftet är att öka möjligheterna till samverkan och till utbyte av pedagogiska erfarenheter lärare emellan. Organisatör är Genombrottet, LTHs pedagogiska stöd- och ut
https://www.lth.se/fileadmin/lth/genombrottet/konferens2010/callforpapers10.pdf - 2026-05-05
callforpapers14 Inbjudan Lärare och administrativ personal inom tekniska utbildningar på högskole- och universitetsnivå bjuds härmed in till den 8:e Pedagogiska Inspirationskonferensen, den 17 december 2014 vid Lunds Tekniska Högskola (LTH). Huvudsyftet är att öka möjligheterna till samverkan och till utbyte av pedagogiska erfarenheter. Organisatör är Genombrottet, LTHs pedagogiska stöd- och utvec
https://www.lth.se/fileadmin/lth/genombrottet/konferens2014/callforpapers14.pdf - 2026-05-05
callforpapers16 Inbjudan Lärare och administrativ personal inom tekniska utbildningar på högskole- och universitetsnivå bjuds härmed in till den 9:e Pedagogiska Inspirationskonferensen, den 15 december 2016 vid Lunds Tekniska Högskola (LTH). Huvudsyftet är att öka möjligheterna till samverkan och till utbyte av pedagogiska erfarenheter. Organisatör är Genombrottet, LTHs pedagogiska stöd- och utvec
https://www.lth.se/fileadmin/lth/genombrottet/konferens2016/callforpapers16.pdf - 2026-05-05
Nu föreslås en nationell agenda för halvledare Hoppa till huvudinnehåll Vi använder cookies och andra spårningsteknologier för att förbättra användarupplevelsen på vår webbplats, för att visa dig personligt innehåll och riktade annonser och för att analysera vår webbplatstrafik. Läs mer om cookies. Absolut nödvändiga cookies Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte
https://www.lth.se/article/nu-foereslaas-en-nationell-agenda-foer-halvledare/ - 2026-05-05
Aktuellt | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser Överenskommelse klar om SAO-jobb AkademikerAlliansens årsmöte 2026 Carl-Magnus Löfström blir ny VD för Suntarbetsliv Kollektivavtal klart fö
AkademikerAlliansens årsmöte 2026 | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser Överenskommelse klar om SAO-jobb AkademikerAlliansens årsmöte 2026 Carl-Magnus Löfström blir ny VD för Suntarbetsli
Webbinarium om kompetensmodeller | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser Överenskommelse klar om SAO-jobb AkademikerAlliansens årsmöte 2026 Carl-Magnus Löfström blir ny VD för Suntarbetsliv
Lönejustering | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden Ny
Tjänstledighet | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden N
Arbetsmiljö | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Lagar och
Svenska, språklig inriktning 1–40 poäng Höstterminen 2018 Litteraturlista för LLYU74, Svenska som andraspråk för lärare i svenska för invandrare (sfi) 30 hp, termin 2 Fastställd av sektion 1 vid Språk- och litteraturcentrum den 1 juni 2016. Delkurs 3. Språkinlärning för vuxna inlärare, 6 hp Obligatorisk kurslitteratur Abrahamsson, Niclas. 2009. Andraspråksinlärning. Lund: Studentlitteratur. ISBN 9
https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/LLYU74/20182/LLYU74_Litteratur_termin_2.pdf - 2026-05-04
Om lönerevision och upprörda doktorander | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbina
NYTT FRÅN SACO Vi har idag meddelat SLU att vi inte kan skriva på deras förslag till lokalt löneavtal och att vi därför, i enlighet med det centrala avtalet RALS-T, ge- mensamt ska begära stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Vi har i flera år krävt att arbetsgivare och fack gemensamt ska arbeta med de förberedande delar i det centrala löneavtalet RALS-T som ska klaras
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2020-12.pdf - 2026-05-05
Masterutbildning i livsmedelsinnovation och produktdesign utbildningsplan Sida 1 av 5 Utbildningsplan Masterutbildning i livsmedelsinnovation och produktdesign - Programkod: TALIP - Omfattning: 120 högskolepoäng - Tillträdesnivå: Avancerad nivå - Beslutsfattare: Carl Grey - Utbildningsplanens giltighet: 2025/2026 - Utbildningsplanen fastställd: 2025-02-13 1 Syfte och mål 1.1 Syfte Programmet är et
