Kompetensutveckling - ett sätt att segla skeppet framåt och behålla besättningen ombord: En kvalitativ studie om kompetensutvecklingens betydelse för arbetstillfredsställelsen och viljan att stanna inom organisationen
Att attrahera och behålla personal beskrivs som ett betydelsefullt arbete för dagens organisationer. Faktorer som har visat sig be-tydande är lärande och utveckling. Den genomförda studien syfte var att undersöka och analysera hur möjligheterna till kompetensutveckling ansågs påverka arbetstillfredsställelsen och viljan att stanna inom organisationen. För att besvara syftet genomfördes en kvalitat
